2021年7月，公司根据陈李济《人才发展专业通道晋升管理办法（试行）》，启动2021年度专业通道晋升评审认证工作。

在启动本年度评审认证工作前，公司已按照集团要求完善EHR系统员工信息，保证本年度评审认证工作的全面数字化。本年度评审认证与以往略有不同，在开启专业通晋升申报方案后，由系统根据绩效、学历、工作经验等自行筛选符合条件的员工，符合条件的员工可自行登录申报链接完成申报工作。申报常规晋升的13名员工直接进入评审认证阶段。申报绿色通道的12名员工，经过述职、答辩等方式进行初评，最终有3人通过初评进入评审认证阶段。以下为本年度双通道评审认证结果：

公司最终参加本年度专业通道晋升评审认证的人数为16人，经评审决策委员会审批决定通过5人，其中初级升中级共4人：张晓燕、陈嫦平、梁洁青、陈珊，中级升高级共1人：陈小娉，通过比例为31.25%，结合2020年度专业晋升通过比例（64.3%），符合公司《人才发展专业通道晋升管理办法（试行）》中关于“中级、高级的认证连续两年累计通过率不高于50%”的要求。

双通道评审认证机制有助于员工明确自身发展通道、明晰人才标准的人才管理机制，也有利于公司为员工塑造更公平、更合理的发展环境，让员工以主人公的姿态参与到自身的职业发展中去。 

 期待通过本次认证的同事能够发挥榜样作用，以更高的热情参与到日常工作中。公司计划明年下半年进行2022年度专业通道晋升评审认证工作，希望同事们再接再厉，取得更好的工作成绩，为认证加分！

广州白云山陈李济药厂有限公司

2021年9月