1月29日，广药集团在礼堂举行了“十三五”金点子征集活动表彰大会，表彰2015年参与广药集团“我期望的‘十三五’——金点子征集活动”并获奖的单位和个人。广药集团总经理助理黎洪，广药白云山副总经理王文楚、张春波等集团及上市公司领导，来自各司属企业、集团各部室的领导、员工代表，以及优秀金点子50强的获奖代表共100余人参加了活动。会上，集团战略发展部部长陈必根作了金点子征集活动总结汇报，并宣读了表彰决定，陈李济黄江涛、关开元荣获金点子铜奖，王凌伟、刘彦博、姜倩娥、陈锦鹏、陈伍强提交的金点子入选50强。

据集团战略发展部陈必根部长介绍，广药集团自2015年5月初正式开放“十三五”金点子征集渠道，至9月底共收集金点子2471条，其中各司属企业、博物馆、连锁药店征集箱渠道共收到金点子1812条；广药网征集渠道共收到金点子323条；邮件征集渠道共收到金点子336条。除集团内部员工积极响应，集团外部的仁人志士也热情参与，共收到来自全国各地关心支持广药集团发展的朋友们提交的金点子298条。

通过集团本部各部室、司属企业代表组成初评小组初评，集团及上市公司领导组成复评小组复评，共评选出优秀金点子50强，最具战略意义奖、最具前瞻价值奖、最具可操作条件奖各3名，铜奖10名，银奖5名，金奖3名，钻石奖1名，并根据活动期间各司属企业所提交金点子数量、质量及组织情况，评选出王老吉药业、中一、星群3名“优秀组织奖”。大会听取金点子征集活动总结汇报，并分别对各个奖项进行了颁奖。

陈李济营销部黄江涛的《大数据时代》、终端部部长关开元的《“互联网+”拉动市场终端》、GMP办副主任王凌伟的《关于使用二维码防伪的可行性分析报告》、研究所刘彦博的《建立完善的职工调薪制度，提高职工积极性》、营销部姜倩娥的《博物馆参观旅游项目外包大学运营》、营销部陈锦鹏的《“互联网+”之应用好微信平台做营销》、健康产品部部长陈伍强的《关于陈李济骨病外用剂型产品开发项目建议》等7个金点子入选广药集团金点子50强。其中黄江涛和关开元的金点子获得铜奖。

广药集团“十三五”规划编制领导小组副组长王文楚在致辞中特别感谢社会各界人士及集团全体员工对广药未来大发展的关心与期待，感谢大家慷慨建言、奉献智慧，为广药实现新跨越、谋求新发展增添了力量。

广药集团将继续发扬“合作、济世、诚实、奉献、勤奋、创新”的新广药白云山精神，深入贯彻“四个全面”的战略部署，坚持创新、协调、绿色、开放、共享发展，以传承、创新、超越为指导思想，以“倍增计划”为奋斗目标，以资本化、走出去为战略发展导向，围绕科学管理、风险控制、创新驱动三条主线，大力实施“343”战略，以13*5工程为战略落地支撑，为社会创造健康、为股东创造价值、为客户创造财富、为员工创造幸福！广药集团将会继续推进优秀金点子的落地执行，也会将金点子征集工程常态化，保留jindianzi@gpc.com.cn的电子邮箱征集渠道，每3个月到半年进行一次汇总整理并抽取“幸运参与奖”。

陈李济纪委书记、工会主席陈进伟号召全体员工向7位荣获金点子的员工学习，创新思考，创新实践，为广药集团和陈李济“十三五”的发展，积极建言献策，希望提交更多的“金点子”能够为广药集团和陈李济所用，让更多的智慧为广药发展带来更多的、更好的新变化。

广药集团举行“十三五”金点子征集活动表彰大会

获奖代表分享心得