为深入推进产业工人队伍建设改革，动员公司广大职工积极投身全员创新、岗位创新，2023年，陈李济工会奏响劳动竞赛“三重奏”，广泛深入开展职工创新活动，促进产业工人自主创新和公司高质量发展。

技改技革提效能 

围绕企业生产经营中心任务,陈李济工会以科技人员、管理干部和技术工人"三结合"的形式,开展群众性的技改技革,全年征集到46个项目，经过材料初审、PPT演示和专家评审环节，以真实性、专业性、规范性、效益性、示范性为原则，最终评出一等奖3个、二等奖5个、三等奖8个。

职工进行技改技革成果PPT演示

安康竞赛显身手 

为持续加强安全文化宣传教育力度，提升职工安全素质和应急技能，陈李济工会联合公司安全保卫部门，于安全生产月组织“安康杯”竞赛，发动职工积极参与安全应急技能知识竞赛，参与率达到100%，其中90分以上优异成绩率99%，有效帮助职工了解掌握国家有关安全生产和职业病防治法律法规知识、安全应急技能知识，提高职工自我安全健康意识及防护能力和突发安全生产事故的应急处置能力，激励广大职工立足本职、钻研业务，预防和减少生产安全事故，保障职工生命安全健康。

“五小”竞赛展才华

“五小”作为一项群众性创新活动，是陈李济工会的一项传统品牌工作。今年，陈李济工会组织两位创新能手陈明权、商雪莹参加广药集团职工“五小”成果创新竞赛，参赛两个项目双双荣获金奖，其中“昆仙胶囊中雷公藤甲素测定方法优化”项目经集团推荐参加全国能源化学地质系统优秀职工技术创新成果大赛，“一种广陈皮品质等级的划分方法”项目荣获广东省职工“五小”创新成果竞赛创新奖。

陈明权参加广药集团职工“五小”成果创新竞赛决赛现场

陈李济参赛项目荣获广东省职工“五小”创新成果竞赛创新奖

“坚持把创新作为引领发展的第一动力”，陈李济工会将在公司党委的正确领导下，切实发挥工会引领作用, 建立健全职工创新体系，深化群众性创新活动，大力弘扬劳模精神、劳动精神、工匠精神，激发产业工人参与创新创造的积极性和主动性及学习技术、技能的热情，提升产业工人队伍整体素质。